环球消息！东方快评丨敦煌考古编制岗无人问津困境如何破?

来源：东方网·东方快评 2022-09-20 09:58:53

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(资料图片)

今年国考报名人数突破200万，报名比例达到68:1。作为我国拥有世界文化遗产数量最多、跨区域范围最广的文博管理机构，敦煌研究院设立的考古研究，因为带编制的岗位无人报考而登上热搜。（9月17日央视新闻）

在近年考公考编的热潮下，敦煌考古编制岗无人问津却是让媒体公众感到意外。究其原因是多方面的，有招考的岗位对报考者要求颇高（必须是“双一流”建设高校和八大美院，学历至少是硕士研究生，且专业是考古、文保）；也有地域相对偏僻及考古行业待遇整体不高难以吸引年轻人等。另外，考古作为所谓的冷门专业，每年高考报考的人数本来就少。如2020年，湖南女孩钟芳蓉高考676分“爆冷”选择北大考古专业的背后，也反映了这个尴尬的问题——不只相关单位招不到人，高校同样面临招生困难现象，甚至还面临进入大学后“转专业”“大类招生分流”等考验。

考古是一项意义深远的文化事业，面对我国文物多，人才少的困境，国家文物局局长李群在国新办举行的“十四五”文物保护和科技创新规划新闻发布会上曾表示，力争到2025年文物科研人员数量增长25%，覆盖多领域多层次人才。那文保事业如何吸引有更多“年轻樊锦诗”加入？

加强宣传力度，提高全社会对文保事业重要性的认识。中国有着几千年悠久灿烂的历史文明，文物是中国传统文化的象征。文物保护工作具有很强的专业性，但同时也需要全社会共同参与和努力。尤其青少年是国家和民族的未来，他们的思想意识将影响到未来社会的发展方向，且人的青少年阶段是形成正确认识的阶段。因此，加强对青少年文物保护的宣传教育，培养学生对文物的热爱和保护文物的习惯，是提高全民文物保护意识的重要措施。更何况，对于文物宣传教育工作而言，提高青少年的文物保护意识是一个长期的系统性工作。

加强人才培养，让文物事业后继有人。文物保护是一项专业性很强的工作，且有其独特性，不仅涉及基础理论、材料、工艺等各个方面，而且事关传承保护等工作，应该是一门交叉学科。正如专家所说，“文物保护、文物修复是一个技术活儿。”因此，要建立健全体制机制，加大资金投入，改变文物考古行业工资待遇偏低、工作条件艰苦等现状，破除公众传统观念上的偏见；同时，要进一步完善专业人才培养体系，除扩大高校培养的规模外，还可以借鉴山西“订单式”文保人才培养模式，不断强化与博物馆的联合人才培养机制，既实现理论与实践的结合，又有利于解决无人报考的尴尬。

提升科技水平，增强文保事业吸引力。文物保护工作是一项综合性的工作，内容复杂、琐碎，想要提高文物保护工作的质量和效率，还应加大科技创新攻关，不断提升文保事业科技水平，并加强与有关职能部门密切配合，协同解决文物保护关键技术和重点问题。同时，还可以充分运用互联网、大数据等现代科技手段，建立完善文物资源数字化平台，为跨学科、多领域协同研究和联合攻关提供丰富数字资源，在不断拓展文物价值研究的广度和深度，以增强文保事业对社会大众的吸引力。

做好敦煌等机构文物保护和修复工作，是功在当代利在千秋的大事。期待有更多“年轻樊锦诗”加入文保事业，让更多的文物更好地“活”起来，更好地服务人民，造福子孙后代。

关键词：无人问津