山水比德2026届校招圆满收官，多维布局筑牢设计人才梯队
近日，广州山水比德设计股份有限公司2026届校园招聘工作正式落下帷幕。这场贯穿大半个中国的“青春巡回”校招活动，从岭南出发，足迹遍及北京、沈阳、西安等十大核心城市，走进37所高校举办13场专场宣讲会，成功与众多怀揣设计梦想的青年人才达成携手共识。
作为拥有城乡规划编制、建筑行业（建筑工程）、风景园林工程设计专项三项甲级资质的高新技术企业，山水比德自2007年成立以来，在其集团董事长，山水比德股份公司创始人、首席设计师孙虎的带领下，始终秉持“创新引领诗意栖居”的理念，凭借5000余项精品项目落地经验及900余项国内外专业大奖的行业积淀，稳居行业民营企业第一梯队。此次校招，企业将围绕景观、规划、建筑及AI研发等核心业务领域，为应届毕业生提供广阔的职业发展平台。
本次校招深入高校举办专场宣讲会，全面解读企业发展战略、岗位需求及福利体系。同时招聘流程严格规范，历经简历筛选、HR/业务领导面试、复试（设计类快题测试/研发类上机测试）等多环节层层把关，确保精准选拔符合企业发展需求的优质人才。
人才引育并重是山水比德的核心人才战略。针对本次校招录取的“比德生”，企业量身定制了长达三年的管培生计划——首年：总部集训+轮岗体验+专业课程，从小白到职业快速入门；次年：定岗深潜+跨界实战，专业力与视野双进阶；第三年：担当项目主创，参与领导力见习，向骨干进化。期间，考核特别优秀者，还有机会获得一对一特别培训基金，支持个体成长超级加速！
本次校招也是山水比德产学研合作体系的重要延伸。多年来，企业已与清华大学、北京林业大学、西安建筑科技大学、广州美术学院、广东白云学院建筑工程学院等国内外多所高等学府及科研机构深化产学研合作关系，探索“产教融合、协同育人”的创新路径。此次与多所高校的校招联动，进一步深化了产教融合机制，为行业人才培养提供了“企业需求+高校培育”的良性范本。
未来，山水比德将持续完善人才引育体系，以更开放的姿态吸纳全球设计人才，在“新山水设计方法论”的指引下，携手青年设计师共同为城乡建设高品质发展贡献设计力量。
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