节后开工观察:报告显示房地产行业招聘职位数同比下降29%
东方网2月19日消息:春季招聘高峰期行业政策相继出台,作为招工大行业的房地产行业人才市场现状备受求职者关注。智联招聘近日发布《2022房地产行业人才市场分析报告》。报告显示,节后第一周,房地产行业招聘职位数同比减少29%。
数据显示,节后开工第一周,房地产行业招聘职位数同比减少29%,降幅高于全行业的4.5%。由此可见,虽然有银行降准、降息等利好发布,但很多房产企业招聘仍未启动,行业彻底走出寒冬尚待时日。
值得关注的是,房产中介职位数同比增速达到14.2%,其中,一线城市房产中介职位数同比增速达到44.1%,高于新一线、二线、三线及以下城市。这折射出房地产交易从一线城市开始恢复,而随着交易恢复,预计建筑业等房地产细分领域也将逐步复苏。
在“房住不炒”政策下,房地产行业继续保持严格调控。近年来,在降负债、控支出,以及央行“三道红线”等调控下,房企进入调整期,随之对整个行业收益水平产生影响。智联招聘调研数据显示,59.8%的房地产从业者薪资原地踏步,22.3%经历降薪,只有17.9%薪资上涨。
数据显示,工作3-5年者薪资波动幅度最大,在这一工作年限段,22.2%的职场人涨薪,也有22.3%的职场人降薪。可见,3-5年是房地产职场人发展的分水岭。报告还显示57%的从业者对房地产行业的发展“信心不足”,44.4%的房地产行业从业者认为行业走势“处在振荡期,局势不明确”。只有9.3%的从业者认为,行业“稳中有进,整体走势趋好”。
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